Demosi Adalah
Menurut Pasal 1 angka 8 Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2003 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, "Demosi" merupakan salah satu sanksi disiplin yang dapat diberikan kepada pegawai negeri sipil, termasuk polisi. Demosi menjadi ramai diperbincangkan sebagai lanjutan 'drama' Bharada Eliezer.
 |
| Demosi Meanings |
Demosi adalah penurunan pangkat atau
jabatan seseorang karena melanggar aturan atau norma-norma yang berlaku. Dalam
konteks kasus yang menjadi informasi viral, Bharada Eliezer menerima sanksi demosi karena
melakukan dianggap melakukan pelanggaran. Dalam konteks Demosi, sanksi itu tidak sampai menjadikan seseorang di PHK atau PTDH.
Pengertian Demosi
Demosi adalah istilah yang mengacu pada penurunan pangkat. Jika seseorang ter-Demosi berarti ia dipindahkan ke peringkat, posisi, atau
pekerjaan yang lebih rendah daripada yang sebelumnya mereka pegang. Hal ini
dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti kinerja yang buruk, restrukturisasi
organisasi, pelanggaran, indispliner atau perubahan persyaratan pekerjaan.
Demosi juga dapat digunakan sebagai tindakan pendisiplinan atau sebagai cara
untuk mengelola kinerja karyawan.
Dalam beberapa kasus, dampak Demosi adalah pengurangan
gaji, tunjangan atau insentif. Ini bisa menjadi pengalaman yang kurang
mengenakkan bagi orang yang terdemosi, karena dapat dilihat sebagai kemunduran
atau kehilangan status dalam pekerjaan atau organisasi. Namun, tentu ada
hikmahnya. Hikmah dari demosi adalah keberadaanya dilingkungan dan tanggung
jawab baru.
Di lingkungan baru itu tentu memberikan
kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru atau mengambil tanggung jawab
yang berbeda. Jika proses demosi dijalani dengan baik, tentu pada akhirnya
dapat membantu mereka untuk membangun karir yang lebih sukses di masa depan.
Contoh Demosi
Meskipun tidak terkait Demosi yang dialami Bharada
Eliezer, Kamu akan lebih paham apa itu Demosi melalui contohnya. Berikut contoh
Demosi dalam bidang bisnis atau pekerjaan.
Misalkan seorang manajer yang bertanggung
jawab atas departemen penjualan dalam suatu perusahaan tidak mencapai target
penjualan yang ditetapkan selama beberapa bulan berturut-turut. Setelah
evaluasi kinerja, perusahaan memutuskan untuk menurunkan pangkatnya menjadi
kepala bagian penjualan.
Dalam peran barunya, manajer tersebut akan
melaporkan langsung ke manajer departemen penjualan dan tidak lagi memiliki
tanggung jawab penuh atas departemen tersebut. Selain itu, gaji dan tunjangan
manajer tersebut akan disesuaikan dengan peran barunya sebagai kepala bagian
penjualan. Ini adalah contoh konkret dari demosi karena kinerja yang buruk.
Demikian penjelasan tentang apa itu Demosi
yang juga dikenal dengan penurunan pangkat atau jabatan. Demosi bisa terjadi
dimana saja, baik di institusi atau perusahaan.
